Ich habe die Coa­ching Ses­si­ons stets sehr genos­sen, da Frau Wabel ein Talent besitzt schwie­ri­ge Sach­ver­hal­te in Wor­te zu fas­sen und mit der rich­ti­gen Dosie­rung dem Gegen­über sehr effek­tiv und ergeb­nis­ori­en­tiert zu ver­mit­teln.

Geschäftsführer, Einzelhandel

“Das Team­coa­ching war sehr gut struk­tu­riert und sehr infor­ma­tiv. Die vie­len Übun­gen und Spie­le haben uns gehol­fen uns bes­ser ken­nen zu ler­nen und eine gute Atmo­sphä­re zu gestal­ten. Außer­dem konn­te ich das Wis­sen anwen­den und mein Ver­hal­ten ana­ly­sie­ren. Unse­re Fra­gen und The­men wur­den ele­gant in den Gesamt­ab­lauf inte­griert. Clau­dia ver­an­schau­lich­te anhand von kon­kre­ten Bei­spie­len aus ihrer Füh­rungs­er­fah­rung. Die Infor­ma­tio­nen und Ein­sich­ten waren sehr hilf­reich. Ich kann sie direkt in mei­ne Team­ar­beit inte­grie­ren.”

Team Forschung und Entwicklung, Automobilzulieferer

Sie coacht mit Per­sön­lich­keit, ohne sich selbst im Mit­tel­punkt zu sehen. Was fällt mir ein, wenn ich an sie den­ke? Humor, Pro­fes­sio­na­li­tät, Effi­zi­enz, Stand­fes­tig­keit, Krea­ti­vi­tät, Prag­ma­tis­mus und Neu­gier.

Personalentwicklung, mittelständischer Betrieb

“Ich arbei­te sehr ger­ne mit dir zusam­men, weil du dich immer auf dein Gegen­über ein­stellst und auf des­sen Bedürf­nis­se ein­gehst. Des Wei­te­ren schät­ze ich sehr, dass du die Inhal­te ver­suchst in den jewei­li­gen Arbeits­kon­text zu packen, so dass der Trans­fer in die eige­ne Arbeits­welt für die Teil­neh­mer leich­ter ist. Dei­ne Bei­spie­le sind sehr viel­sei­tig. Aus Trai­ner­sicht fin­de ich es gut, dass du ver­schie­de­ne Medi­en ver­wen­dest und so die ver­schie­de­nen Wahr­neh­mungs­ty­pen ange­spro­chen wer­den und das Trai­ning somit nie ein­tö­nig wird. Ich schät­ze dich mensch­lich in Bezug auf dei­ne Empa­thie, Ehr­lich­keit und Humor wirk­lich sehr.”

Personalentwicklung, mittelständischer Betrieb