Als Ergän­zung zu Prä­senz-Mee­tings kön­nen wir uns auf digi­ta­lem Weg gut ver­net­zen und gemein­sam ler­nen. Die Lern­de­signs müs­sen zu Ihnen, den Men­schen in der Orga­ni­sa­ti­on pas­sen. Ech­te Reso­nanz ent­steht da, wo sich Men­schen tref­fen, wirk­lich sehen und gemein­sam spre­chen. Ich unter­stüt­ze Sie dabei, gute For­men und Set­tings für Zusam­men­ar­beit zu fin­den. Dar­auf freue ich mich.

Neben online Work­shops und Coa­chings sind auch ande­re For­men der Gestal­tung mög­lich: hybri­de Work­shops, wo wir zu Beginn oder zwi­schen­durch Ler­nen im vir­tu­el­len Raum gestal­ten und da wo tie­fer Dia­log hilf­reich ist, tref­fen wir uns wei­ter­hin im „rea­len“ Raum. Ich nut­ze bei­spiels­wei­se inter­ak­ti­ve White­boards wie Miro, Col­la­Board, Mural.

Wie gestal­ten wir Zusam­men­ar­beit effek­tiv im digi­ta­len Raum? Für (inter­na­tio­na­le) Unter­neh­men sind über die online Vari­an­ten effek­ti­ve For­men des Tref­fens und der Koope­ra­ti­on mög­lich gewor­den. Rei­se­zei­ten und –kos­ten las­sen sich redu­zie­ren, und posi­ti­ve Ergeb­nis­se den­noch erar­bei­ten.

Las­sen Sie uns spre­chen – ich freue mich auf den Aus­tausch mit Ihnen!

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